ISO45001 – Seguridad y salud en el trabajo ¿Qué es y para que sirve?

ISO 45001 es un estándar global que proporciona un marco para mejorar la seguridad de los empleados, reducir los riesgos en el lugar de trabajo y crear mejores condiciones de trabajo en general. Este sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional (SG-SST) es aplicable a organizaciones de todos los tamaños y se centra en la identificación, gestión y control proactivo de los riesgos de salud y seguridad en el lugar de trabajo.

La ISO 45001 sirve para ayudar a las organizaciones a proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable para sus trabajadores y otras personas, prevenir muertes, lesiones y problemas de salud relacionados con el trabajo. Al implementar este estándar, las organizaciones también pueden demostrar a las partes interesadas que están gestionando proactivamente el bienestar de sus empleados. La implementación de la ISO 45001 puede ayudar a las organizaciones a cumplir con sus obligaciones legales y a mejorar su reputación corporativa.

NORMAS ISO

¿Qué es la ISO 45001 y qué función tiene?

La ISO 45001 es una norma internacional que establece los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST), con orientación para su uso. Fue desarrollada por la Organización Internacional de Normalización (ISO) para ayudar a las organizaciones a mejorar la seguridad de los empleados, reducir los riesgos en el lugar de trabajo y crear mejores condiciones de trabajo en general.

Esta norma tiene como objetivo proporcionar un marco para gestionar los riesgos y oportunidades de SST, apoyar la política de SST, fomentar un ambiente de trabajo seguro, mejorar el desempeño de SST, cumplir con las obligaciones de cumplimiento legales y otros requisitos, aumentar la consulta y participación de los trabajadores y sus representantes en la SST, y mejorar la gestión proactiva de los riesgos de SST.

La ISO 45001 es aplicable a cualquier organización, independientemente de su tamaño, tipo y actividades. Está diseñada para integrarse con otras normas ISO, como la ISO 9001 (Gestión de Calidad) y la ISO 14001 (Gestión Ambiental).

La finalidad de la implementación de la ISO 45001 es prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales. Al adoptar un enfoque sistemático y constante para mejorar la seguridad y salud en el trabajo, las organizaciones pueden asegurar el cumplimiento de sus obligaciones legales y éticas, mejorando al mismo tiempo su reputación y la satisfacción de sus empleados.

¿Cuáles son los principios de la norma ISO 45001?

ISO 45001 es una norma internacional que especifica los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, con orientación para su uso, para permitir a una organización mejorar proactivamente su desempeño en seguridad y salud ocupacional (SSO). Fue publicada por la Organización Internacional de Normalización (ISO) en marzo de 2018.

La norma ISO 45001 se basa en varios principios fundamentales para garantizar la salud y seguridad en el lugar de trabajo:

1. Enfoque al Trabajador: ISO 45001 pone un fuerte énfasis en la necesidad de un enfoque centrado en el trabajador como una forma de garantizar que el sistema de gestión esté efectivamente implementado y mantenido.

2. Enfoque basado en el Riesgo: La norma promueve la identificación de peligros, la evaluación de riesgos y la implementación de medidas de control necesarias. También requiere la evaluación y consideración del riesgo en todas las decisiones relevantes.

3. Liderazgo y Participación de los Trabajadores: ISO 45001 requiere que la alta dirección demuestre liderazgo y compromiso con la gestión de la SSO. También enfatiza la necesidad de la participación activa de los trabajadores en el sistema de gestión de la SSO.

4. Enfoque basado en Procesos: Este principio se refiere a la comprensión y gestión de los procesos interrelacionados como un sistema, que contribuye a la eficacia y eficiencia de la organización en la consecución de sus resultados deseados.vvv

5. Mejora Continua: La norma ISO 45001 busca la mejora continua del sistema de gestión de la SSO. Esto incluye la necesidad de establecer políticas y objetivos de SSO, así como procesos para alcanzarlos, y evaluar y mejorar continuamente estos procesos.

6. Toma de Decisiones basada en Evidencias: Este principio se refiere a la toma de decisiones basada en el análisis y la evaluación de los datos y la información.

La norma ISO 45001 puede ayudar a las organizaciones a prevenir accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales de manera efectiva, a través de la implementación de un sistema de gestión de SSO. También puede ayudar a las organizaciones a cumplir con sus obligaciones legales y otras obligaciones, mejorar su reputación, y aumentar la confianza de los trabajadores, clientes y otras partes interesadas.

¿Qué es la ISO y cuál es su función?

ISO es la Organización Internacional de Normalización (International Organization for Standardization), una entidad sin fines de lucro compuesta por representantes de organismos de normalización de 165 países. Su función principal es desarrollar y promover estándares internacionales que respalden la innovación y proporcionen soluciones a desafíos globales.

ISO 45001 es una norma internacional que establece los requisitos para los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST). Proporciona un marco para mejorar la seguridad de los empleados, reducir los riesgos en el lugar de trabajo y crear mejores condiciones de trabajo en general. Esta norma es aplicable a cualquier organización, independientemente de su tamaño o la naturaleza de su trabajo.

La función de ISO 45001 es ayudar a las organizaciones a establecer y mejorar su sistema de gestión de SST, permitiéndoles:

1. Identificar los peligros y evaluar los riesgos relacionados con la SST, y determinar los controles necesarios para minimizar su potencial impacto.
2. Mejorar su capacidad para responder a las situaciones de emergencia.
3. Cumplir con las obligaciones legales y regulatorias relacionadas con la SST.
4. Mejorar el desempeño general en SST.

La adopción de ISO 45001 puede ayudar a las organizaciones a prevenir lesiones y problemas de salud relacionados con el trabajo, lo que también puede traer otros beneficios, como mejorar la productividad, reducir el absentismo y disminuir los costos de seguros y compensación laboral.

En conclusión, la ISO 45001 es una norma internacional que establece los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Su principal objetivo es proporcionar un entorno laboral seguro y saludable para los trabajadores y otras personas, además de prevenir accidentes, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo.

La norma ISO 45001 es útil para cualquier organización, sin importar su tamaño o el tipo de trabajo que realiza. Al implementar esta norma, las organizaciones pueden identificar los peligros y los riesgos de seguridad y salud ocupacional, y tomar las medidas necesarias para minimizar o eliminar estos riesgos.

Además, la implementación de la ISO 45001 puede ayudar a las organizaciones a cumplir con las leyes y regulaciones de seguridad y salud ocupacional, mejorar su rendimiento en esta área, aumentar la satisfacción de los empleados, y mejorar su reputación entre los clientes, los proveedores y la comunidad en general.

Por lo tanto, la ISO 45001 es una herramienta valiosa para mejorar la seguridad y la salud en el trabajo, lo cual es beneficioso tanto para las organizaciones como para los trabajadores.